なんだかウチの会社が分社化する方向で調整に入ったらしい。
内販と外販で分社化して持ち株会社制になるらしい。
・・・って、ん？ウチって既に持ち株会社制じゃん！Σ（￣□￣|||）
まぁ内販と外販で確かに同じ会社とは思えないぐらい文化が違うから、別会社になってもなんとかなるのかもしんないけど、今は単純に業務以外の部分が気になる。
社名はどうなるの？とか給与面とか。
やっぱ社名ブランドって意外と意識している人が多いから、内販の会社が今の社名を引き継いで、外販は○○ソリューションズとか名前になっちゃうと、後者の人たちはかなりモチベーションが下がっちゃうだろうな。（ちなみにらのっちは後者所属）
だってまるで子会社みたいだし、無駄に名前が長くなるし。
さらに新卒採用面でも大打撃だろうな。やっぱ選べるなら伝統の名前を持っている方が良いに決まってる。（←と決めつけている）
給与面の変化は問題外だな。
下手に裁量性なんてサービス残業システムが入るようなことならまた転職活動開始か！？
まだ検討に入った段階らしいので、何一つ決まっていることなんてないんだろうけど、いずれにせよ分社化は会社を良い方向に導くことはないんで、検討段階で破談になることを祈る。
社名が変わって給料が下がったら意外とあっさりと転職しちゃうだろうな。
でも次に転職するとなると、きっと東京はないかな。
（↑会社の無駄な大規模再編にウンザリ＆ネガティブ。。。）
（なんていろいろ書いちゃったけど、正式にプレスリリースされたからいいんだよね？）
